Schaduwmanagement

Management in de praktijk… Ook zo’n moeite mee?

Voor mij betekent schaduwmanagement op de achtergrond - in de schaduw - meedenken met een directeur of manager. Een schaduwmanager is een luisterend oor, relativeert, laat zich niet meeslepen door de waan van de dag en biedt nieuwe inzichten, oplossingen en/of expertise. In voorkomende gevallen ook praktische ondersteuning, zoals ‘on the job’ ondersteuning. In het laatste geval wordt een schaduwmanager wat meer zichtbaar uiteraard.

Schaduwmanagement kan ingezet worden als iemand zich (nog) niet zo thuis voelt in een rol als leidinggevende of manager. Maar ook als iemand dreigt uit te vallen door te veel werk in combinatie met eventuele andere problematiek of juist na uitval weer terugkeert in de werkomgeving.

Meestal biedt het voeren van gesprekken voldoende soelaas en spreken we een ‘abonnement’ van 8 gesprekken van anderhalf uur af. Af te nemen in een nader af te spreken periode. Kosten hiervoor zijn € 1230,=

In uitzonderingsgevallen kijk ik ‘on the job’ mee. Dat doe ik in dagdelen voor een periode van maximaal 3 maanden. Dit is feitelijk al een beperkte vorm van interim-management. De kosten hiervoor zijn in nader overleg vast te stellen.